候補者紹介　管理部門（計28名）

　①候補者ID　②年齢　③性別　④最終学歴　⑤居住地　⑥現職or前職年収　⑦希望年収　

■メインキャリア：
・食品検査、臨床検査、総務、営業部門を横断的に経験
・組織改革、業務改善、新規事業立ち上げ、人材育成など幅広く実績あり

【ご経歴に関して】
・理系私大（醸造学科）卒業後、飲食業界にて板前・店長として勤務
・大手電機メーカーグループにて開発・購買を担当。グローバル工場との調整・購買業務に従事
・沖縄移住後は環境系検査センターにて勤務。食品・臨床検査業務に加え、コロナ検査室立ち上げ、
評価制度構築、IT化推進などを担い、参事（部長相当）としてマネジメント業務も経験
・現場復帰後は、技術対応、顧客折衝、商品開発、若手育成等を兼任し、プレイングマネージャーとして貢献

【スキルに関して】
・検査技術（PCR、HPLC、GC-MS）
・組織改革・業務改善推進
・購買・サプライチェーン管理
・マネジメント力と人材育成スキル

【お人柄に関して】
・誠実で責任感が強く、現場重視のリーダータイプ
・改善提案力に長け、組織や現場の課題に対して主体的に行動
・多様な組織（大手・中小・官民）の経験から適応力も高い

【転職理由に関して】
・現職では昇進打診もあるが、保守的な組織文化や意思決定の遅さに課題を感じており、
現場で裁量を持って動ける環境を求め転職を決意
・役職や給与よりも「やりがい」や「現場での成果実感」を重視しており、チームで成果を出せる職場を希望

【その他】
・年収については柔軟性あり（最低500万円程度）
・勤務地は那覇市から40分圏内を希望
・ご家庭においても転職に理解があり、腰を据えて地元での活躍を目指す

【人材タイプ】
・現場志向のプレイングマネージャー型
・改善・改革意識の高い即戦力人材
・Uターン人材として地元貢献意欲も高い

大学卒業後、現職である公の組織にご入職。教育委員会に出向され、補助金申請受付や審査処理、会計処理・予算管理補助（補助金や団体会計にかかわる金額確認、書類管理、収支及び支払書類確認、期限管理、スケジュール調整）・資料作成、会議及び総会準備、イベント運営、口座企画運営や受講者対応、成人式運営や英会話事業支援、窓口対応をご経験。住民生活課では、戸籍受理・処理・証明書交付、法務局申請対応、埋葬・火葬許可手続き、マイナンバーや年金及び旅券補助対応、窓口業務をご担当。税務課に異動され、償却資産申告・課税業務、固定資産相続発生時の相続人調査・納税案内、固定資産材各種証明書交付、別係証明業務、電話対応等にご尽力。再度教育委員会に出向となり、補助金処理、員会運営、イベント運営、予算管理、会計年度任用職員の出退勤管理、照会受付と回答、窓口対応等をご担当。今後の更なるキャリア構築をご検討中です。

東京の有名な大学卒業後、ご帰沖され、現職である不動産会社にご入社。現在まで約30年のキャリアを積まれる中、まずは総務経理部にて、顧客対応、賃貸管理ソフトデータ入力、請求書発行、賃料入金や支払管理をご経験。その後も同部署にて、現預金・債権債務・固定資産における管理、伝票起票、会計ソフト入力（MJS）、月次年次決算取り纏め、督促、給与計算、年末調整、社会・労働保険各種手続き、備品発注、印章管理、車両管理、税理事・弁護士対応、営業部支援（物件紹介や案内、顧客相談対応等）等の研鑽を積まれ、業務改善（残業時間を20時間→5時間に削減・経費削減等）に成功しつつ、部下2名をマネージしながら、経理部長としてご活躍中です。

大学卒業後、大手外資系ＩＴ企業日本法人にご入社。ITエンジニアとして、地銀のネットバンキングシステム保守、アプリ開発、PM支援、都銀システムインフラ運用、上海・フィリピン拠点との協業の上、プロジェクト成功に貢献される等ご活躍。
日本の国際的協力組織に参加し、セントルシア国への派遣をご経験。スラム街コミュニティーセンターでの就業支援ワークショップ開催、アフタースクールプログラム運営支援、地域資源使用キャンドル作成ワークショップ実施と参加者フォローアップ等をご担当。
ご帰沖され、沖縄の行政法人に有期雇用としてご入職。海外協力隊に関する応募相談、募集説明会実施、事業関連イベント実施、募集広告全般、派遣前及び帰国時の自治体表敬準備、同行、経費支払をご対応。
同期間満了後、シンクタンク事業会社にご入社され、約8年間のキャリアを積まれる中、沖縄の最初の現地採用として、拠点立上（事務所選定、オフィスセットアップ、事務員・コンサル採用等）をご経験。加えて、沖縄県自治体調査及び計画策定業務を年間7-8件担当し、北谷町地域公共交通計画策定支援（コミュニティーバス開通式、地域公共交通会議運営等）、マリンタウンMICEエリアまちづくりビジョン策定支援、沖縄観光振興計画策定支援（観光有識者（交通分野含む）会議運営、事業者へのヒアリング調査等）等をご経験。
直近企業である国際的組織に有期職員としてご入職。NGO連携案件における案件形成支援、実施監理、関連組織調整、広報、研修全般、民間連携事業における実施支援、インド進出希望企業への応募相談対応等にご尽力。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、IT企業にご入社。公共システム部にてSEとして、総合行政システム運用支援（個人住民税、選挙、年金システム等）、データ移行、プログラム修正、給与支払報告書入力等を自治体にご提供。
現職である公共組織にご入職。情報政策係として、サーバー管理、ネットワーク管理、物品管理、修繕手配、保守契約、不具合調整、定期ミーティング手配、システム改修進捗管理等をご担当。什器年金係として異動となり、窓口業務（異動手続、証明書発行等）、住基ネット管理、外国人登録事務、機器変更対応、規則制定等をご経験。企画財政課では、広報誌政策事務（取材・執筆・構成）、総合計画策定、研修生受け入れ、祝賀会運営、施設管理計画策定、ふるさと納税返礼品導入、各業務に係る入札や契約をご担当。税務課に異動となり、申告受付、証明書発行、原付等ナンバー交付、住民税賦課、特別徴収、普通徴収、申告業務、軽自動車税賦課、機器更改対応、システム移行等にご従事。総務課では、医療組織に出向の上、給与計算、各種事務手続（共済、健保、雇用保険、厚生年金、住民税特別徴収）、年末調整、予算管理、条例改正、自治体調整等をご担当。現在、教育指導課教育支援係の係長として、雇用手続、ハローワーク掲載、予算管理、備品管理、入札及び委託契約、国費補助金申請、監査対応、決算審査対応、会計検査対応、1次決済、人事評価、教育などに取り組まれておられます。

大学卒業後、ネット/飲食事業会社に経理・総務としてご入社。約4年間、伝票起票、仕訳入力、出納管理、経費精算、小口現金管理、月次決算作成、財務諸表作成補助、顧客対応、店舗予約管理、受付、備品購買、名刺発注、郵送物管理、入退社書類作成、各種重要書類（履歴書類、契約書類等）管理、年末調整資料準備取り纏め等をご経験。
直近企業である日系の有名アパレル事業会社に派遣社員としてご転職。本社経理部にて、伝票起票、請求書処理、仕訳入力（SAP）、小口現金管理、国内外出張旅費・交通費・立替経費精算、海外送金処理、決算業務補助、月次PL精査、仮勘定管理、会社間立替金処理、顧問税理士巡回監査対応、財務諸表作成補助、顧客対応、備品購買、郵送物管理、新人教育、業務マニュアル作成、期日督促、業務改善等をご担当。アパレル業界特有の個性豊かなメンバーの為、組織課題（書類提出や入金処理等）に対して独自にフローを構築し、業務負担軽減と正確な処理の両立を実現。ブランド全体の経理業務の効率化と安定運用に貢献されます。今後のキャリア構築をご検討中です。

大学卒業後、IT企業にご入社。約4年半、システム開発、ネットワーク設計と構築、開発規約策定、開発標準化推進等をご経験。
共済にご転職。システム部にて社内ＳＥとして、基幹システム刷新、DB統合、ベンダー協業によるITプロジェクト推進を8年ご担当。
旅行雑誌出版業にご入社され、約3年間、社内ＳＥとしてITインフラ統合推進、情報一元管理、セキュリティ強化とシステム安定化にご従事。
医療系総合サービス会社にご転職。訳14年に渡るキャリアの中、経営管理本部本部長（執行役員）、総合管理センター総務部部長（執行役員）、グループ13社の人事総務統括を歴任。主に、人事労務全般（制度設計、評価、給与、労務対応、採用、研修設計と運用）、総務（株主総会、取締役会運営、社宅・施設・通信インフラ管理、コンプラ体制整備）、プライバシーマーク取得と維持、確定拠出年金制度導入、経営統合及びホールディングス化に伴うガバナンス体制と社内規定整備に取り組まれます。
メーカーにご入社。訳2年半、管理本部部長として、人事制度整備（等級・制度見直し、成果重視評価制度構築、若手登用・シニア活用制度改革）、採用企画と実行（20から30名/年、地域別採用戦略、面接体制構築、オンボーディング支援）、教育研修企画と運用（思考力強化を軸とした継続研修、経営幹部及びマネジメント層育成研修導入）、労働安全衛生施策（健康教育、相談窓口設置と運営、メンタル不調対策、勤怠分析による過重労働対策）、IPO準備、内部統制やリスク管理、社内規定管理、ＢＣＰ策定、業務ＩＴ化等をご担当。
現在、ＩＴ系事業会社において業務委託を受けており、主に人事制度（報酬・等級・評価制度）構築と教育研修の計画策定にご従事。今後のキャリア構築を、沖縄にてご検討中です。

豪州大学を卒業後、現地の外資系レストランにて、店長補佐としてレストラン経営の基礎を学びます。同系列飲食業に出向され、店長補佐を経て店長にご昇進。財務と商品管理、輸入飲食品発注、業務改善、フロー構築、予算編成、業務分析と報告、予測（集客・人件費・単価）、採用と評価、マネージャー育成計画立案と運営、在庫管理と仕入管理、マーケティング計画立案と実施、営業、経営戦略策定にご尽力。結果、事業拡大により前年比200％増、SNS活用で金土ディナー前年比150％増等を実現されます。
ご来沖され、大学法人にご入社。約8年に渡るキャリアを築かれる中、国際交流課にて、プログラム企画と立案、協定書管理、海外大学新規開拓提案、広報資料改善、学生相談やコンサルティング、ビザ・保険・出国前オリエンテーション、学生選考試験計画企画・実行、予算策定と予実管理、外国人教員の通翻訳や業務改善を通して、学生派遣数前年比115％増及び中期目標達成に貢献されます。教務課学習支援へ異動を受け、教員資質向上に係る研修企画・運営の事務、学生の履修登録などに係るシステム管理やネットワーク事務に携わり、持続可能な組織検討と既定の整備、業績審査を実施。博士課程修了者を輩出し、文部科学省管轄を同大学管轄に異動させることにご成功。またPMとして、予算確保（約3億円）に成功し、学内ネットワークインフラ環境（ファイアウォール、LCAPMGR更新、DNS/DHCP/NTP更新、シャットダウンボックス機器更改）を改善し、中期目標を達成されます。加えて、米国退役軍人入学希望者に対する英語での対応と米国退役軍人奨学金給付適応可能大学化を実現されます。更に、業務改善（システムを統一化）により、6か月の業務を1ヶ月半に短縮させる事にご成功。国際交流課主任として昇進され、海外協力大学新規開拓や、カスタマーサクセスコンサルティング（留学先決定のみではなく、帰国後の活動指針支援をも含むことによる成功）により、44名の派遣を実現。加えて、初の試みとして博士後期課程大学院生の台湾交換留学を実現させます。
国際教育事業を提供する現職では業務委託として、夏季冬季キャンプ、留学企画提案、カウンセリング、出願やビザ案内、航空券や保険及び現地受入調整、出発後のフォローまでを一貫支援し、海外学校と連携し、プロモーションを実施しておられます。

専門学校卒業後、大手ホテル事業会社にご入社。外資系有名ホテルブランドにて、フレンチレストランのレセプションスタッフ業務（予約管理、ゲスト対応）をご経験。国際輸出入業会社にご転職。ジュエリー輸入担当として、通関部門・顧客・配送部門の間に立ち、スケジュール調整、書類作成補助、通関手続き補助、国際貨物輸送補助、展示会におけるリスト作成や案内送付等をご担当。旦那様とご来沖され、今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

■東京都在住（沖縄Uターン希望）

■メインキャリア：
・大手シンクタンク、M&A・PMI・カーブアウト・事業再生・経営管理支援など幅広い経営コンサルティング業務に従事
・地銀向け認定制度の設計、経営管理基盤整備、新規事業立案など、実行フェーズまで伴走型支援を経験
・沖縄出身であり、地域企業支援に対する強い想いを持ち、今後は地元沖縄の企業支援へ軸足を移したいという希望あり

【ご経歴に関して】
・国公立大学卒業後、大学院で経営を専攻。大手シンクタンクでIT中計策定・業務改革支援に従事した後、転職
・コンサルファームではM&A実務支援に加え、PMIや事業再生、経営管理体制の構築、制度設計など実行支援に強み
・複数案件でお客様先常駐による現場支援を行い、経営層と現場をつなぐ役割を担う。役員からの信頼も厚く、2024年にはマネージャー昇進

【お人柄に関して】
・地に足のついた丁寧な支援スタイル。机上の提案にとどまらず、現場との信頼関係を重視
・専門性に加え、クライアントの立場に立った対応力が高く、感謝される支援を実践
・地方企業支援に強い想いを持ち、沖縄に対する地域貢献意識が強い
・柔軟性と吸収力に優れ、未経験領域にも素早く適応できる実務力を有する

【転職理由に関して】
・現職では主に大手企業案件が中心で、自身の志向である「沖縄・地方中小企業支援」との乖離が拡大
・プロジェクトの谷間を活かし、希望に合致する職場へ早期に移行したい意向

【資格・その他】
・日商簿記3級、事業再生アドバイザー講座修了
・地域企業支援へ強いモチベーションを持つ

【補足】
・希望年収は800万円以上で調整可能。職務内容や働き方とバランスを見ながら検討可能
・Uターン意思は強く、沖縄に関与できる業務であれば首都圏勤務継続も視野に入れている

関西の大学卒業後、ご帰沖され、地元の大手事業会社にご入社。3年間広告営業を担当し、編集局を経て、人事部に異動。
以降10年間、給与担当として、給与計算や年末調整に携わります。また、社労士試験及びFP技能士2級に合格し、法務知識を基に労務、社会保険業務に携わりつつ、子会社設立業務では就業規則策定や環境整備をご担当。人事制度では社内研修講師として、社内資格制度の提案や賃金体系制度の整備に関わります。
また、業務改善によるコスト削減として、時間外労働手当の前年比20％削減に成功し、出張旅費一部削減にも貢献。加えて、年金・ライフプラン相談窓口に応じつつ、社内ビジネスアイデアコンテストでは第一等の優秀賞を受賞される等ご活躍。
現職である大手企業にご転職。責任者として、約20名のチームを率い、クライアントの給与計算、年末調整、社会保険手続、アドバイザリー業務にご従事。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、現職である銀行にご入行。
最初の4年は支店にて、預金・融資業務、法人渉外（年商5億円以下の企業80社を担当し、課題やニーズをヒアリングし、ソリューションに向けたファイナンス支援及び本業支援を提供）経験を積まれます。古河支店に異動を受け、法人渉外（100億円以下企業50社を担当し、課題解決向けソリューションとしてファイナンス支援及び本業支援）を行いつつ、係長にご昇格。また、人材渉外や事業承継等、非金融商品にかかり積極的に取り組まれます。高いパフォーマンスが評価され、「貴方の様な方を沢山生み出したい」というコーポレート側の意向により、現ポジションである営業戦略部に異動され、入行5年目までの法人渉外担当者約200名に対する育成責任者として、育成方針策定や研修カリキュラム策定、研修企画、運営をメインに行い、若手の早期戦力化及び離脱防止に貢献しつつ、部長代理に昇格。2026年7月以降、沖縄でのキャリア構築をご検討中です。

大学卒業後、公務員試験への勉学や職業訓練を経て、税理士法人にご入所。約3年に渡り、会計ソフトへの仕訳入力（JDL・TKC・弥生会計）、残高確認、月次帳簿作成や報告、顧問先（20社程度）の仕訳確認、BS・PL確認、経営相談、法人決算申告書作成、個人確定申告書作成、社会・労働保険届書手続（取得・喪失届、算定基礎・月額変更届、雇用保険取得・喪失届、労働保険年度更新等）、年末調整、法定調書、給与支払報告書、償却資産税申告、給与計算、振込等をご経験。別の有名な税理士法人にご転職され、約7年に渡り、前職同様のサービス提供に加え、相続税申告書作成をご担当。
直近職である介護施設にご入社。従業員200名・30店舗事業規模において、総務部門が存在しない状況から、本社機能立上と、経理総務労務業務を兼任。小口現金管理や指導、通帳管理、月次会計処理、帳票作成、役員報告、専門家（税理士等）との折衝、請求書作成と送付、助成金申請書作成と提出、育休保険管理と申請、給与計算と振込、年末調整、法定調書、給与支払報告書、償却資産税申告書、各種社会/労働保険手続をご担当。各店舗管理者と密な連携とコミュニケーションを取り、経営層と従業員層のブリッジ役を担い、会社全体の円滑な運営に貢献。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、会計士試験に専念され、合格を経てBig４監査法人にご入社。広島に配属され、監査部門にて約10年間に渡り、売上規模100億～3000億円の上場企業及びIPO準備企業に対し、会計監査・会計助言指導をご提供。東京事務所との合併を経て、パートナーに昇進され、USCPAに合格。主にIPO準備企業への会計監査や助言指導を行い、広島事務所に戻られます。会計監査業務、IFRS指導業務に加え、広島及び松山事務所所長として事務所運営にご尽力。同所退職後の現在、自身の会計事務所を立上、ご実家業（お寺）の閉院に腕を振るわれており、終了見込み（25年12月）後の2026年1月頃から、社外取締役や内部監査をパーシャルで請け負うことをご検討中です。

大学卒業後、現職である公の組織にご入職。情報・介護課情報管理係にて、高額療養費支給事務等の問い合わせ対応や医療費通知書作成、国保業務に関連するデータ作成、審査課第二係にて診療報酬審査支払業務にご従事されます。総務課に異動を受け、採用、給与計算、通常総会運営、オフィスや施設及び備品管理、発注、各種問合せ対応等をご経験。事業課保険事業係に異動され、特定健康診査・特定保健指導などの費用決済業務及び集合契約業務、保健師補助等をご担当。審査課第一係に異動され、歯科査支払業務、全国決済業務、療養費業務を経て、審査課歯科・調剤・療養費係へ異動。柔道制服療養費審査支払、はり・灸・あんまマッサージ療養費審査支払業務事業導入を実施。保険者支援課保険事業係では、保険事業係と同様に特定健康診査・特定保健指導などの費用決済及び集合契約、保健師補助をご経験。現在の部署である　総務課にお戻りになり、係長として、採用、人事評価制度導入（作成・管理・見直し）、就業規則の改廃、人材育成カリキュラムの検討・企画・計画・運用、給与計算、労務管理、危機管理、文書チェックや管理及び作成、通常総会等の運営、オフィスや施設及び備品管理と発注、弁護士との折衝等にご尽力。主に就業規則においては労基法との整合性と図りつつ新制度策定（一定社員の希望による休憩45分化及び退勤時刻15分早期化）を実現させ、人事評価制度導入においては先達がいない状態であった中、他県組織や専門家と提携しながら導入を主導。導入後のアンケートでは8割超の賛同を獲得し、アンケート結果に基づく研修企画を実施する等ご活躍。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、大手日系製造業へご入社。産業車両営業部コンポーネント課にて海外フォークリフトメーカーへの営業・新規契約締結業務や、米国およびオランダ生産拠点へのノックダウン生産用部品輸出にご従事。海外事業管理部に異動され、安全保障貿易管理の全社委員会事務局、経産省対応、社内監査、CO2排出権調達視察（調査分析を含む）、海外支店監査、外国人研修生受け入れ窓口、海外支店売上及び経理実地監査等のご経験を積まれます。経済団体連合会へ出向され、トルコ・ロシア・ウクライナ・カナダ・オーストラリア員会及び企業市民協議会に参加され、CSR及び世界でのプレゼンス向上の為の海外密植企画及び遂行、セミナー企画開催等を実施されます。復職後はグローバル戦略本部信用調査グループに配属され、取引先（調達先、顧客、Ｍ＆Ａ、業務提携先など）の与信調査、全世界のグループ会社の保険スキーム纏め（ブローカーや保険会社選定、交渉、保険料配賦方法構築と説明）、課題改善、実地調査等にご従事。
現職である鉄道会社へご転職。国際事業本部国際ビジネス商務Ｇへ配属され、新規海外案件のリスクアセス、アドバイス、リーガルチェック、教材作成（安全保障貿易管理、恒久的施設、信用調査、進出形態説明等）、安全保障貿易管理、ＰＩ保険アドバイスをご担当。シンガポールへの駐在員として抜擢され、総務会計チームにて、業務移管（譲渡に付随する契約書作成、資産管理、ＶＩＳＡ移管等）、会計監査対応、コンプライアンス対応全般、規則作成管理、駐在員ＶＩＳＡ取得、政府指針に従った衛生管理、個人情報管理者業務、社外団体対応、トレーニー受け入れ対応（研修内容考案、ＶＩＳＡ、ＰＣ等各種事務手続き）、安全保障貿易管理及びＰＩ保険アドバイスをご提供。駐在明け（2025年冬頃）に、今後のキャリア構築を沖縄にてご検討中でいらっしゃいます。

■沖縄県へのUターン希望
■メインキャリア：
・新卒で人事・採用チームにて、新卒採用や研修業務に従事。若手社員育成やチーム運営を経験。
・上場企業の人材紹介会社でキャリアアドバイザーや法人営業を担当。求職者のフォローや新規顧客開拓で成果を上げる。
・直近ではフリーランス人材を対象としたコンサルティング営業を担当。プロジェクトマネジメントや提案営業を手掛けるも、業務内容および社風とのミスマッチを感じ転職を決断。

【スキルに関して】
・採用業務全般および人材育成
・キャリアアドバイザー（求職者支援、就職相談）
・法人営業（新規顧客開拓、目標達成、チームリーダー経験）

【お人柄に関して】
・ざっくばらんで率直なコミュニケーションスタイルが特徴
・目標達成に向けた行動力と成長意欲を持つ
・繊細な面があるため、支援的なマネジメントスタイルが適合

【希望について】
・人材業界や人事分野での経験を活かし、求職者支援や採用業務に携わる仕事を希望
・沖縄に根ざし、地域に貢献しながら成長できる環境を求める
・感情や気持ちに寄り添う業務にやりがいを感じる傾向がある

アメリカの大学を卒業後、ご帰国され、機械工具企業にて5年間ルート営業を担当。中古車修理業にご転職され、人事総務キャリアを開始され、給与計算（70名）、中途社員採用（年20名）、採用広告作成、保険各種手続、備品管理、文書管理、庶務をご経験。輸入販売企業に転職され、各種社内規定作成（就業規則、稟議規定、給与規定、旅費規程、慶弔金見舞規定、人事評価規定、育児休暇規定、再雇用規定、行動規範等）、採用（年5～30名）及び入退社手続、勤怠管理、各所保険手続、各種申請書作成、文書管理、備品管理、裁判資料作成、営業会議資料作成、オフィスレイアウト変更、役員スケジュール管理、異動手続き、ECサイト運営と管理、入出金、小口現金、経費管理、検収調査、月次P/L作成、年間予算作成、税務署対応等をご担当。有名外資大手アパレル企業では約7年に渡り、入退社手続き、契約書作成、マスター作成（年2000名）、安全衛生委員会、健診手配及び助成金申請（年1200名）、36協定（年30店舗）届出、給与・人事勤怠システム導入プロジェクトの主導、契約書回収（月間500名）、給与更新通知書作成、勤怠管理、慶弔関連管理、年末調整、ヘッドカウント管理やレポーティング等にご従事。また、主導したシステム導入によって、残業短縮、エラー回避、経費削減に貢献。外資大手化粧品会社にご転職。約7年に渡り、入退社手続き（700名）、各種保険手続、給与計算、人事システムオペレーション、勤怠管理、安全衛生委員会、健診実施と運用、自社株制度実施運用、確定企業年金制度運用、在宅勤務制度運用、退職金算出と手続、セキュリティー管理、団体保険管理等にご注力。電子機器保障業にご入社され、人事部責任者として、前職と同等業務に加え、健診アウトソース・団体保険導入・確定拠出年金導入等にご尽力。外資大手ホテルにご転職され、HR Managerとして、入退社、各種保険手続、給与計算、人事システムオペレーション、勤怠管理、安全衛生委員会、DC算出と手続き、年末調整、部下2名の管理監督、健診アウトソース等にご従事。現職である外資化粧品企業にご入社。HR Senior Specialistとして、入社手続き、各種保険手続、給与計算、人事システムオペレーション、勤怠管理、DC及びDB算出と手続き、年末調整をご担当。今後の更なるキャリア構築を、沖縄にてご検討中です。

県外の大学卒業後、公の組織にご入職され、約4年間、所得税及び消費税調査事務や、税務相談及び確定申告相談にご従事。ご帰沖され、医療法人の統括本部の財務課にて、仕訳、小口現金、経費精算、月次年次決算、予算策定、月次経営会議資料作成及びアテンド、議事録作成、給与計算、法定調書作成、給与支払報告書申告、決算資料監査等を約4年ご担当。現職である学校法人にご転職され、現在まで約10年間、固定資産管理、償却資産税申告、仕訳、送金、源泉所得税など各種税金の納付、支払調書作成、法定調書合計表提出、現預金残高管理、オンラインペイメント導入、請求書や領収書発行、月次決算、勘定残高確認、仕訳確認、年次決算（開示資料作成）、税務申告資料作成、税理士折衝、監査法人対応、業務マニュアル作成、規定整備、SAP導入、業務フロー改廃、自動化検討等にご注力され、マネジメント職としてご活躍。今後の更なるキャリア構築をご検討中です。

大学卒業後、インターネットメディアを複数領域にて展開する、東証プライムメガベンチャーに入社。経営管理部にて、経理財務・IRをご経験後、経営企画に異動を受けて、現在M＆A関連業務をご担当していらっしゃいます。
経営管理部での経理財務においては、子会社主担当として、仕訳入力、伝票起票、小口現金管理、経費精算、売掛金管理、決算（月次・四半期・年次）、連結清算表作成、決算短信、有価証券報告書、招集通知作成、グループ子会社配当検討と実施、自己株式取得の手法や条件検討及び実施をご経験。IRにおいては、株主・国内外機関投資家及びアナリスト対応、海外投資家取材対応、適時開示資料作成（日英）、英語サイト構築、IRサイト（日英）運営、決算説明会における個人投資家説明会手配と運営及び資料作成、統合報告書作成、ファクトブック作成、その他IR施策立案及び実行にご従事。現ポジションである経営企画に異動を受けて、管理会計業務、M＆A関連業務（ソーシング、各種専門家調整、財務ＤＤ、企業価値評価（Ｃｏｍｐｓ，ＤＣＦ）取締役会資料作成をご担当。併せて、メンターとして新卒社員の教育や、アルバイト及び業務委託などの採用と指導を行っておられます。
今後、ＩＲ領域での更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、現職である日系大手鉄道・サービス業にご入社。人事部にて、労働組合対策や就業規則管理をご担当。特に確定拠出年金における制度設計（移行スキーム検討、ポイント設計等）から社員教育（テキスト作成、説明会企画運営、講師（40回、約800名従業員）にご従事。病院にて営業と移転プロジェクトに参画され、移転計画立案から実行、広報イベントや式典の実行、ウェブサイト作成、委託業者管理等、人事・総務を中心に、マーケティング、広報、システム等をカバー。リゾート事業部へ異動を受け、本社にて5か所のゴルフ場の経営管理をご担当。予算決算管理を中心に、採用、人事制度メンテナンス、CSマネジメント、広報イベント、内部統制、取締役会等現場をフォローされます。沖縄のゴルフ場子会社社長の任を受け、消費単価向上策や各種イベント誘致活動を行うことにより、過去最高利益・決算値を更新するなどご活躍。現ポジションである、ホスピタリティ事業部ホテルアセット開発グループにて、宮古島・伊豆・白馬等のリゾートを中心とした10ホテルのアセットマネジメントを担当。同時にホテル事業の構造改革、沖縄県におけるPFI案件の獲得を目指した提案活動にご従事。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、大手製造業へご入社。給与・労政からキャリアを開始され、メイン職種となる購買・資材調達に異動され、価格交渉、納期管理、国内外へ受発注、国家プロジェクト取り纏め、日英契約書交渉及び締結、派遣社員管理、新人教育等をご経験。シンガポール法人に駐在され、アジア調達戦略の企画に携わり、新規取引先開拓、PR戦略策定と実施、営業活動、海外拠点向け資材規則策定、サプライヤー調査・分析・報告、現地スタッフへの教育と講座改革等にご貢献。ご帰国され、購買・資材調達として、目標原低率達成、中国での取引先開拓による10％以上のコスト削減達成、英文和文による契約交渉、月報作成、新規取引先現地調査計画、外注取引先80社の経営分析、トラブルシューティングや特命ミッションにご従事されます。
大手自動車メーカーにご転職。購買本部機械部品グループにて、購入単価や部品納期折衝によるコスト削減（1.2億円/半年削減成功）、納期問題解消（リコール対象部品供給不足とスケジュール問題の解決）、プロジェクトリード（他部門と量産品の機能・価格・品質創り込みを実施し、目標の機能・品質・単価を達成）、現地サプライヤー成長戦略策定と実行（財務諸表や経営計画の入手と分析、サプライチェーン確認、課題抽出を行い、コスト削減（200万円/半年×3.5年）に成功）、150に渡る品目の契約交渉や締結、調達戦略策定（部品と技術、サプライヤー競合マップ、サプライチェーン、物流、部品コスト分析等において、理想と現実のギャップを明確化させ、最適調達形態を描き出す）、コストの原単位合意や代替サプライヤー準備による納入リスク解消等にご尽力。現職（世界的大手外資）にシニアスペシャリストとしてご転職。経営課題に対し、まずは新規開拓プロセスを０から構築し、新規運送会社の採用と教育プロセスを構築しつつ、既存運送会社と定期会議プロセス構築を実施。また、セール中のトラックキャパシティ確保と前年比約10-20％のコスト改善に成功され、危険物運送プロセス構築と周知を実行。更に、大手物流業者との契約交渉によるコストアップ回避、見積プロセス構築による時間短縮とコスト削減、業務標準化、輸送確保戦略、キャリア監査の仕組み構築、中途採用業務、2024年問題対応、コストダウンを目的とした鉄道輸送推進等においてご活躍中。今後の更なるキャリア構築をご検討中です。

短大ご卒業後、大手石油会社へご入社され、秘書、広報渉外、人事部をご経験された後、調達部に異動を受け、10年以上に渡り、日常的に英語を使用しながら、ソーシング、直接購買、間接購買、データアナリシス、プロジェクトマネジメントにご従事。その後、合併を受け、IT戦略部、システム部でのご研鑽を経て、現ポジションであるシニアスペシャリスト調達戦略部に至ります。
■ソーシングとしては、APACにおける出張契約改善（全地域国際料金値下、各国試用契約と入札実施、旅行代理店1社、航空会社12社、ホテル1,500社契約）を行い、会社表彰を受賞。
■直接購買（鉄約30億円）としては、国際的な鉄供給ショートの中、新規独自のリサイクル品確保ルート構築戦略策定の上、仕様緩和とリサイクル品提供依頼等の根回の結果、工場停止を免れる等ご活躍。
■間接購買（約10億）としては、データ分析による全社集中購買、コストダウン（仕様統一・集中戦略によるスケールメリット創出）に寄与され、課題を抽出しソリューションを提供し、Win-winの契約を締結させます。
■データアナリストとしては、国内外役員やステークホルダーへの調達実績レポート作成（英語にて毎月/四半期）、データ分析によるコスト削減イニシアチブと業務効率改善提案、契約管理、官公庁（公正取引委員会や国税庁等）や社内監査及び金融商品取引法対応等にご従事。
■PMとしては、グローバル調達標準ルール及びシステムの導入、被合併側の日本撤退対応プロジェクトを実施して社長賞を受賞。また、韓国JV立上部門においては購買部門リーダーとして参加し、短期間で必要な契約全てを締結して会社表彰を受賞。
■合併後、IT戦略部門及びシステム部にて、期間システムをSAPとし統合するプロジェクト（調達、SCM、資材管理、マスターデータ、内部統制）に参加。移行計画策定から研修、トラブル対応、システム監査、旧システムからのデータ移行、取引先とのEDA構築等を実施し、社長賞を受賞。
■現ポジション（シニアスペシャリスト、購買戦略部）にご就任。社用車、広告、販促製品サービス、業務委託、人材派遣契約等を対象にご尽力。今後の更なるキャリア構築をお検討中です。

大学卒業後、現職である大手建設会社にご入社。社内研修（現場施工管理）を経て、関東支店に配属を受け、作業所事務として月次、年次経理処理、決算業務、労務管理、総務等の事務方全般をメインに、発注者や近隣住民対応、渉外等を約5年ご担当。九州支店管理部（沖縄）に異動を受け、現在は全国支店トップ収益額を誇るプロジェクトにご参画。主に、月次、四半期、年次決算業務、業績管理、買掛金審査等の経理業務を中心に、所員の残業時間管理、派遣社員の面接等の人事・労務業務、発注者対応や近隣対応等の渉外等多岐にわたる業務に携わっておいでです。

専門学校卒業後、大手コンタクトセンターにご入社。約13年に渡るキャリアの中、最初はオペレーション事業部にて電話対応、マニュアル作成、オペレーター指導業務に就かれます。提携先大手通信会社に出向し、顧客対応、督促、新案件企画、フロー改廃を経験後、運用統括グループへ異動。各部門の採用計画立案、進捗管理、経営層との折衝、エージェント折衝、入社対応、人事評価基準策定、従業員評価を実施。経営企画室人事総務部へ異動され、経営層や親会社との折衝、社内規定の策定及び改廃、社労士及び労基署との調整や申請、安全衛生管理（健保組合、産業医、健診管理、衛生委員会に係る企画と運用等）、労働契約書管理（ツール管理、更新、公印押印、社員配布・回収・管理）、BCP管理（安否確認システム管理、BCPフロー策定・社内プレゼン・定期訓練実施・非常備蓄品管理）、36協定管理（労働者代表との協議、時間外管理、労基署との調整と対応）、購買管理（規定策定、社内プレゼン、発注、売買契約書作成と締結）、プライバシーマーク運用、新規事業立上と撤去によるレイアウト変更や業者との折衝、福利厚生対応（レク企画、司会、会場交渉等）において腕を振るわれます（最終役職：スーパーバイザー）。沖縄の通信事業ベンチャーにご転職され、交通系ICカード事業の運用企画、営業、関連会社との定例会議調整と議事録作成、事務業務全般（庶務、人事、労務等）対応等にご従事。
現職である青果物流通業にご入社。現在まで約7年間、人事（求人計画策定、予算管理、求人媒体策定、面接、選考対応、企業説明会企画、大学訪問、プレゼン実施、従業員フォローアップ、社内教育企画と運用）、労務（雇用契約書作成、入社対応、備品準備、勤怠管理、給与〆チェック、社保取得喪失対応、産休育休対応）その他（経営層や本部との折衝、安全衛生対応、コロナ対応（検温システム導入や対策全般、クライアント折衝、各種業務フローの改廃、社内備品やシステム機器の修繕及び発注、社内レク企画と運用等にご従事。今後の更なるキャリア構築を沖縄にてご検討中です。

大学卒業後、契約社員として一定期間、ホテルでのフロント経験を経て、法律事務所へご入所。約10年に渡り、法律相談業務（判例・関連法規・他社事例収集・解決策提案）、裁判書類・契約書作成・リーガルチェック業務（訴状、申立書、内容証明、契約書ドラフト等の作成及びリーガルチェック）、コンプライアンス（顧問先への研修講師、金融実務処理対策セミナー実施等）、M＆A法務デューデリジェンス（民事再生中の神戸花鳥園等の法務DD、買収時リスク分析等）、登記業務（不動産登記及び商業登記、株主総会や取締役の運営と議事録作成等）にご従事されます。関西の食品会社にご転職され、知財・法務担当として、シンガポール進出における海外法務（海外進出時の現地法調査、規定作成、契約書リーガルチェック等）、国内法務（契約書ドラフト作成、リーガルチェック、訴訟対応、マニュアライズ、勝訴後の商標権及び著作権セミナー実施）、知財業務（商標権や意匠権申請、内製化と業務効率化によるコストダウン実現）、危機管理（BCP計画の策定や海外勤務者に対する危機管理マニュアル作成）、その他マイナンバー対策や免税店制度導入プロジェクト及びCSR業務、社内広報、新卒採用及び人事層部全般をご経験されます。
現職である大手工事会社にご入社。法務部署の立上を担当され、契約書作成、リーガルチェック、リスクコントロール、訴訟対応、請負代金未回収率低減、行政対応（国土交通省、近畿地方整備局、労働局、監督署等）、コンプライアンスリスクの見える化、予防活動に取り組まれます。また、株主総会運営、働き方改革プロジェクト立上、労働環境改善、会社諸規定（人事制度や給与体系、福利厚生制度を含む）再構築、新卒採用（プロジェクト立上、採用戦略企画立案、母集団形成、教育、内定辞退率低減）、BCP計画策定（新型コロナ感染症対策等）、障がい者雇用事業立上、広報（共同通信ニュースやヤフーニュース配信）等においてご活躍中です。今後の更なるキャリア構築をご検討中でいらっしゃいます。

卒業後、公的機関にご入所。総務部総務課総務係に配属を受け、約10年間、総務・人事・労務全般、規定などの改廃、予算管理・事業計画報告書作成、税金や補助金申請業務、各種会議運営、イベント事務参画にご従事。異動を受け、マネジメントとして零細企業の経営相談・指導、融資斡旋業務、事業所訪問、講習会の運営、確定申告指導、地域経済活性化事業、健康保険事務組合業務、事業計画及び収支予算書作成指導、公的融資斡旋調査、所得税及び消費税申告書作成指導、国の補助金を活用して実行する事業企画立案及び予算書作成等にご尽力。事業会社にご転職され、総務部総務課長として、株式業務、人事考課・採用退職に関する業務、教育研修の企画立案実行、株主総会及び取締役会の運営、法務、労働組合窓口、労災対応、産業医対応、社有車両管理、各種規則管理、助成金・補助金・優遇措置の活用、ISO認証事務局、危機管理業務、秘書業務、業務効率化、部下のマネジメントのご経験を積まれます。その中で、自らが作成・提案した経営革新計画書が採択され、借入金利軽減等会社へ貢献しつつ、人事・総務・経理を統括。また、建設プロジェクト等において窓口担当として調整及び事業推進にご注力。
現職である事業会社にご入社。人事総務部総務課課長として、総務業務全般、株主総会・取締役会運営、各種規則規定管理、環境関連対策、保険手続、法務、産業医窓口、労災対応、危機管理業務、車両管理、施設・設備管理、秘書業務、部下のマネジメント、新型コロナウィルス社内感染対対策、予実管理においてご活躍中です。

大学を卒業後、大手外資企業にご入社。サプライヤ選定や管理効率化等をご経験後、全社利益10％向上プロジェクトに参画。年間約2000万ドル削減を実現。社内表彰を二年連続受賞。MBAを取得後、コンサルティングファームにご入社。海外不動産事業戦略策定支援・ヘルスケア事業戦略策定及び1兆円新規デジタル事業組織立ち上げ支援・海外での債務に掛かる調査・アセアンにおける証券化市場普及調査等のプロジェクトをご経験。世界的大手コンサルティングファームにご転職され、アソシエイトマネージャーとして、競合他社買収BDD・販売戦略やSCM最適化支援・ウェブベース成熟診断・小売市場自由化に向けた参入戦略策定支援等において研鑽を積まれます。現職である日系大手にご転職され、事業推進グループ長として、事業再生・合併交渉・買収価格交渉・取締役会出席等を経て、海外事業グループ長へ昇進。投資先取締役会参加・投資先企業価値評価と減損判定・IPOや資金調達及び事業再編戦略等にかかる支援・大型売却案件対応（◎◎社：260憶ドル／〇〇社：320憶ドル／●●社：7億75百万ドル）・売却意思決定推進及び戦略的投資・投資先である世界的大手有名企業に対する戦略的ポートフォリオの事業進捗管理とレポーティング等においてご活躍中です。