沖縄に特化した転職エージェントとして地元企業との信頼関係を築いてきた私たちのもとには、経営者から公開されていない求人情報や、まだ言語化されていない潜在的な採用ニーズが寄せられます。 そういった新たな求人・ポジションの発掘にも取り組んでおり、転職を希望される方のキャリアや経験を企業側に紹介してマッチングに進みます。実に 2人に1人は、そうした非公開求人や発掘した求人・ポジションから、転職を決めています。 （非公開求人での転職決定割合が約39％　※2023年までの実績）

1人のコンサルタントが「企業」と「求職者」を両面サポートする体制です。 これにより、コンサルタントが求職者の強みや人柄を企業に直接伝えることができ、また企業側の意向や社風なども求職者へ丁寧に共有できます。 選考スケジュールの調整から、条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートすることで、ミスマッチの少ない転職を実現しています。