沖縄移住転職を成功させる準備期間の使い方を徹底解説

近年、沖縄への移住・転職を検討する人が増えています。

沖縄への転入者数は2024年に27,990人を記録しており、依然として多くの人が沖縄での生活を選んでいます。

特に注目すべきは、沖縄出身者のUターン率が70.9%に達している点です。

一度沖縄を離れた人の約7割が戻ってくるという、この高い定着性は、沖縄の暮らしやすさや愛着を物語っています。

こうした中、家族を持つ20代後半〜40代のビジネスパーソンの中には、「1年以上かけてじっくり準備したい」とUIターン転職を計画する方も少なくありません。

しかし実際には、準備期間が長いからこそ陥りやすい落とし穴があります。

「じっくり考えているから大丈夫」と思っていても、具体的なアクションが取れていないまま時間だけが過ぎてしまい、転職直前になって慌てて準備を始める——そんなケースは少なくありません。

この記事では、1年〜2年程度の中長期で沖縄への移住転職を計画している方が、準備期間を最大限に活かすための時期別アクションプランと、見落としがちな重要ポイントをお伝えします。

準備期間があるからこその「落とし穴」

「時間はたっぷりある」——そう思っていると、準備が「何となく考える時間」になってしまいがちです。

転職サイトを眺めたり、移住ブログを読んだり、沖縄の物件情報をチェックしたり。これらも大切な情報収集ですが、それだけでは「行動」とは言えません。

実際、中長期で準備していた方の中には、「結局何をすべきか分からないまま時間が過ぎた」、「家族と真剣に話し合わないまま転職を決めてしまった」というケースもあります。

準備期間があることは本来大きなアドバンテージです。

焦って決断する必要がなく、丁寧に情報収集し、家族とじっくり対話し、現地を複数回訪問して生活を体験できるのですから。

重要なのは、この時間を「何となく考える時間」ではなく「具体的に行動する時間」に変えることです。

では、準備期間をどのように活かせばいいのでしょうか？

まず押さえておきたいのは、「沖縄で暮らしたい」という漠然とした思いを、具体的な計画に落とし込んでいくプロセスです。

例えば——

• 「○○市の△△エリアで暮らすために不動産情報を情報収集する」
• 「年収□□万円の求人情報を探す」
• 「沖縄移住に向けて月々の収支を±5万円に抑える」

このように、曖昧だった目標を数字と具体的な地名に置き換えていくことで、行動に現実味が生まれます。

レキサン沖縄では、短期集中型の転職活動から2年がかりの計画まで、あらゆるペースでのサポートが可能です。各段階で必要なサポートを提供し、着実な準備をお手伝いしています。

時期別｜準備期間を有効活用する進め方

ここからは、具体的な時期別のアクションプランをご紹介します。

1年〜1年半前：「何となく」から「具体的に」へ

この時期にまず取り組むべきは、沖縄の現実を知ることです。

令和6年賃金構造基本統計調査によると、沖縄県の平均年収は約394万円。一方、令和6年分民間給与実態統計調査（国税庁）による全国平均は478万円で、沖縄県は全国平均より約84万円低い水準となっています。

ただし、計算方法や調査対象により数値には幅があり、約340万円～394万円の範囲で報告されることもあります。いずれにしても、全国平均と比較して80万円～100万円程度低い状況であることは変わりません。

沖縄県の平均年収はおよそ330万円。500万円以上の人の特徴とは

※リンク先記事は令和2年データに基づく330万円として算出。本記事では令和6年最新データ394万円を採用しています。

一方で、車は必須で維持費がかかり、台風対策費や高めの光熱費など、意外と支出が多いのが実情です。

この時期に取り組むべきこと

1. 沖縄の求人サイトで具体的な給与水準を確認（週2回以上）「いつか見よう」ではなく、定期的にチェックする習慣をつけましょう。
2. 月々の生活費を項目別に試算家賃、光熱費、食費、車関連費、教育費など、できるだけ細かく計算します。
3. 家族との対話を開始月1回は沖縄移住について話す時間を設けましょう。この段階では「本当に行きたいか」を確認するだけでOKです。
4. 沖縄訪問を計画観光ではなく、住むエリアを想定して街歩きをしてみてください。スーパーや病院、学校の場所も確認しましょう。

「いつか沖縄に」ではなく、「○年○月に沖縄へ」という具体的なスケジュールを決めることで、行動に現実味が生まれます。

半年〜9ヶ月前：「感覚」を「数字」に落とし込む

この時期は、すべてを数値化することが重要です。

特に大切なのが、3パターンの収支シミュレーションを作成することです。

1. ベストケース：想定年収×1.1、支出控えめ
2. リアルケース：想定年収、実際の支出
3. ワーストケース：想定年収×0.9、支出多め

それぞれで3年分の収支を計算し、貯蓄がどう推移するかを見える化します。ワーストケースでも生活が回るなら、安心して転職できます。

この時期に取り組むべきこと

1. 沖縄に移住転職することを明確にする 「なぜ沖縄に移住するのか」、「なぜ沖縄で働くのか」、「なぜ転職するのか？」など移住転職の意義目的を明確化し、場合によっては配偶者やご家族とよく話し合いすり合わせることが大事です。
2. 転職における希望条件の優先順位を明確にする 目的や意義をもとに年収や働き方などの条件の優先順位を立てていきます。沖縄に移住転職となるとすべてが理想通りにいかないことも多く、その中で条件の優先順位を決めておくと納得のいく企業も探しやすくなります。
3. 志望企業を5〜10社リストアップ目的や希望条件を整理した次は沖縄の企業を調べていきましょう。沖縄にも多種多様な素敵な会社は多く、その中で「この会社で働きたい」と思える企業をピックアップしましょう。また、情報を調べても興味のある求人や働きたいと思える企業がなかった場合でも、弊社にご相談いただければ、その方の経歴や能力から判断して、顕在的な求人がないところに、ポジションをつくりだす「ポジションメイク」の動きもします。参考記事「転職エージェントの見極め — ポジションメイクできますか？」URL:https://www.lequison.com/blog/representative/1731/「沖縄へのUターン転職活動の体験記」※ポジションメイクのエージェント活用について言及していますURL:https://www.lequison.com/blog/job_change/8292/
4. 住みたいエリアの相場感を掴む内定を取られた段階で、不動産を探すことをおすすめいたします。就職が決まる前に物件を決めてしまうと、通勤距離が非常に遠くなる可能性がありますので、「どうしても住みたい場所があり譲れない」という場合以外は、まずは就職先の確保から優先させましょう。
5. 子育て世帯は学校情報を収集校区、評判、通学方法などを調べておくと安心です。
6. 2回目の沖縄訪問おおまかな候補エリアで実際の生活動線を確認しましょう。実際に車で走ってみるのもおすすめです。

4〜6ヶ月前：行動を加速させる

いよいよ本格的な転職活動を開始します。

この時期に取り組むべきこと

1. 応募活動の開始リストアップした企業や求人を、優先順位が高い案件から順に応募していきましょう。裏を返すと、それまでにきちんと情報収集が必要です。このタイミングから転職エージェントに登録し、積極的に動くことが多いです。弊社に関してはもっと早めに情報を収集したいという方向けに沖縄移住転職ウェビナーを定期開催しております。沖縄移住転職ウェビナーの詳細はこちらから。https://www.lequison.com/webinar-entry/
2. 選考活動沖縄への移住転職活動は負荷がかかるので、同時並行で応募するのは２～３社以内におさめることをおすすめします。なぜならば、選考過程の中で内定までに１度は沖縄現地へ訪問しての面接を企業側から要望されるためです。複数社をまとめて訪問できるよう、スケジュールを組めるのがベストですが、そんなにスムーズには行きません。複数社の社長や役員との面接を同一旅程に収めるのは至難業だからです。 企業へ応募するにあたり、入念な情報収集と優先順位を決めることは肝要です。
3. 住居探しの本格化前述でもおはなししましたが、内定を取られた段階で、不動産を探すことをおすすめいたします。就職が決まる前に物件を決めてしまうと、通勤距離が非常に遠くなる可能性がありますので、「どうしても住みたい場所があり譲れない」という場合以外は、まずは就職先の確保から優先させましょう。
4. 現職での退職交渉のタイミング検討円満退職のために、上司や人事との相談を計画的に進めましょう。

この時期は、準備してきたことを実行に移すフェーズです。ただし、焦りは禁物。想定と違う点があれば柔軟に見直す姿勢を持ちましょう。

直前〜転職後3ヶ月：生活基盤を作る

転職が決まったら、引っ越しと各種手続きを進めます。

転職前後に取り組むべきこと

1. 各種手続きを進める転居届、免許証の住所変更、児童手当など、チェックリストを作って漏れなく対応しましょう。
2. 地域のコミュニティや趣味のサークルを探す職場以外のつながりを作っておくと、孤独を感じにくくなります。
3. 転職後1ヶ月、3ヶ月で振り返りの時間を設ける 転職後に関して今の仕事にギャップがないか、沖縄での働きぶりや暮らしぶりを振り返りご家族で話されるといいでしょう。最初から地域や企業の文化や風習に馴染むのは難しさもあるため、ご家族で出来事を共有しながら沖縄で働き、暮らす感覚を共有していきましょう。

時間があっても見落としがちな4つの盲点

準備期間が長くても、見落としがちなポイントがあります。

盲点1：家族の「建前」と「本音」のギャップ

最初の話し合いで「沖縄いいね」と言ってくれた家族。でも、それは本音でしょうか？

準備期間が長いからこそ、定期的に対話を重ね、不安や懸念を引き出すことが大切です。特に配偶者や子どもの本音は、計画が具体化するにつれて変化することもあります。

定期的には家族会議を開き、全員が納得できる状態を維持しましょう。「何か不安なことある？」とこまめに聞くことで、後になって「実は反対だった」という事態を防げます。

盲点2：沖縄特有の支出を軽視

車の維持費（購入費、保険、ガソリン、車検）、台風対策費（停電対策、住宅補修）、高めの光熱費（夏のエアコン代）、年1〜2回の本土帰省費用——。

これらを合計すると、月5〜8万円の追加支出になることも珍しくありません。

さらに、離島という立地上、本土から輸送される商品は割高になるため、日用品や食料品の価格も思ったより下がりません。家賃が首都圏より安い地域もありますが、トータルの生活費は想定よりも高くなることが多いのが実情です。

両面を正確に見積もることが、生活の安定につながります。

沖縄の生活費のリアル。子育て世帯の家計モデルを解説

盲点3：ネット情報だけで満足

ブログや移住情報サイトは参考になりますが、それだけでは不十分です。

実際に沖縄で働いている人、最近移住した人から生の声を聞きましょう。Iターンの方は移住者コミュニティに参加することで、リアルな体験談を収集できます。

「こんなはずじゃなかった」を防ぐには、多角的な情報収集が欠かせません。

また弊社では、月１～２回オンラインでUIターン者に向けたオンラインウェビナーを開催しております。情報収集者向けに具体的な移住転職者の実例をお伝えすることで沖縄へのUIターン移住転職の知識を、全体的に得ていただこうという内容です。よろしければぜひご参加ください。 （ウェビナーのリンク）

盲点4：「この会社で一生」という固定観念

一社で勤め上げるという決意とお考えは非常に素晴らしく尊いお考えだと思います。

1社に絞り込みすぎると、入社後に「思っていたのと違う」となったときに身動きが取れません。沖縄は産業が偏っており、ご自身の経験のある産業や職種でも有望な転職先は数社のみ、もしくは全くないということもありえます。

出口戦略もを用意しておきましょう。

例えば、「この会社がダメでも、あと3社候補がある」「いざとなれば、副業しつつ独立開業という選択肢もある」と思えれば、精神的な余裕が生まれます。弊社レキサンの転職コンサルティングは、県内のマーケット状況や産業構造を熟知していますし、働き方も転職だけでなく起業や副業も含めて相談をさせていただき、貴方とってベストな選択肢を提供できる相談相手になります。

沖縄での転職は選択肢が少ないからこそ柔軟な選択肢を持つことで、長く働き続けられます。その点も含めて、時間軸を長く持って意思決定をしていきましょう。

まとめ

準備期間があることは、本来大きなアドバンテージです。

しかし、「じっくり考えているから大丈夫」という思い込みは、具体的なアクション不足を招きます。

重要なのは、時期に応じた適切な行動を積み重ねること。「何となく考える時間」を「具体的に行動する時間」に変えることで、準備期間の価値は最大化されます。

レキサン沖縄では、中長期での転職計画を持つ方に対し、各段階で必要なサポートを提供しています。まずは情報収集から始めたい方、具体的な企業紹介を希望される方、どのタイミングでも柔軟に対応いたします。

沖縄への転職や移住について不安なこと、分からないことがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。憧れの沖縄で、理想とする充実したライフスタイルを実現できるよう、全力でサポートさせていただきます。

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沖縄移住転職ウェビナーのお知らせ

レキサンでは、沖縄での転職を考えている方向けに、『沖縄・移住転職の失敗しない方法とは〜実例で学ぶ成功パターン〜』というテーマでオンラインウェビナーを開催します。沖縄にUIターンされた方のインタビュー動画をもとに、5つのセクションに分けてUIターン転職の流れや転職市場の動向などを解説していきます。

＜ウェビナー概要①＞

＜ウェビナー概要②＞