2025年5月23日

沖縄ハイクラス転職ガイド｜高年収を実現できる業界・職種を解説

転職について

こんにちは。レキサンスタッフです。

「沖縄県外から沖縄に転職」というと、多くの人が「年収が下がるんじゃないか？」という不安を思い浮かべるのではないでしょうか。実際、全国的に見ても沖縄の平均年収が低いことは事実です。しかし、そのイメージだけで沖縄での転職を諦めてしまうのは、少し待ってください！

実は、沖縄にも年収700万円を超える高年収求人は存在します。むしろ県外で培った専門性やマネジメント力は、沖縄市場にとって貴重な存在です。そのスキルを活かして、前職以上の給与やポジションで迎えられるケースも少なくありません。

今回は、「沖縄＝年収が低い」という固定観念を覆し、実際にハイクラス転職を成功させるためのポイントや具体的な求人事例をご紹介します。

沖縄ハイクラス・高年収の転職市場と転職のポイント

「沖縄＝年収が低い」のイメージと実態

沖縄県の転職市場を語る上で、「年収が低い」というイメージは根強く存在します。実際、沖縄県の平均年収は全国的に見ても低い水準にあり、全国の都道府県別ランキングでは常に下位ポジションです。

こうした現実は、「沖縄でのキャリア＝年収ダウン」という強い先入観を生み、特に本土で高い給与水準に慣れたハイクラス人材にとっては、沖縄への転職を検討する上で心理的なハードルにも繋がります。沖縄市場には『ハイクラス人材が活躍する余地がない』と判断されるケースも少なくありません。しかし、重要なのはこの沖縄市場の背後に隠された多面性を理解することです。

沖縄市場におけるハイクラス求人の存在と可能性

沖縄県の平均年収は低いものの、ハイクラス人材を対象とした高年収の求人は存在します。転職で年収が下がることも確かにありますが、専門性の高い職種ならむしろ前職より給与が上がるケースも見られます。

県外で培われた高度な専門性やマネジメント経験といった沖縄県内では充足が難しいスキルセットや経験を持つ人材は、沖縄市場において希少性が非常に高く、ハイクラス求人において企業側は本土と同等かそれ以上の待遇で迎え入れようとします。

では、こうしたニッチな沖縄のハイクラス転職市場で成功するには、どのような戦略が必要なのでしょうか。

ハイクラス転職市場で勝つ「出会ったら即応募」戦略

沖縄のハイクラス転職市場は求人の絶対数が限られるため、自分が「ここだ！」という企業やポジションと「出会ったら即応募」という戦略が重要です。

また、ハイクラス人材を求める場合の多くは、経営上の重要な課題解決や新規事業の推進といった、緊急かつ重要なニーズからきているため、企業側も理想的な候補者が現れたら即採用を進めたいと考えています。希少な優良求人は当然倍率も高いでしょうから、応募が遅れればそれだけ不利になる可能性があります。そのため、日頃から自身のキャリアプランを明確にし、履歴書や職務経歴書を最新の状態に保ち、家族の理解を得ておくなど、常に「応募できる準備」を整えておくことが大切です。

ハイクラス転職を成功に導く柔軟な視点とアクション

沖縄の狭い転職市場では本土でのキャリアや役職をそのままスライドさせるような完璧な求人は稀です。そのため、自分の強みや希望と沖縄市場のニーズが一致するポイントを見つけ、その上で譲れない条件と妥協できる条件を明確にし、優先順位づけを行います。

情報収集においても求人サイトの情報だけでなく、転職エージェントや現地の人脈から企業文化や経営者の考え方といった情報を入手することが重要です。時には、当初想定していなかった企業やポジションが自身のキャリア目標や沖縄での生活設計と合致することもあり、柔軟なアプローチが沖縄でのハイクラス転職成功の可能性を大きく広げます。

弊社レキサンでも、沖縄企業のニーズを深く理解した上で企業・転職希望者さま双方のマッチングを目指しています。これまでのご自身のキャリア整理から再構築まで丁寧な転職支援を行っていますので、お気軽にご相談いただければと思います。

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沖縄で年収700万円以上を狙える業界・職種リスト

では実際に、沖縄で年収700万円以上を提示する求人はどの分野に分布しているのでしょうか。

各業界での年収レンジ、主要職種、具体的な求人事例、必要スキルについて、複数の求人サイトのデータと沖縄転職市場での実情を踏まえて整理しました。

IT・通信業界

〈年収レンジ〉700万～1,000万円超（シニア層では1,300万円程度まで）
＊一般的には400~600万円で、フルリモート・県外本社の上場企業や急成長中スタートアップ求人は上記年収レンジもあり
〈主な職種〉
データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア（フルスタック・モバイルなど）、SE・リードエンジニア・DX推進　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・国内DXプラットフォーム企業／フルスタックエンジニア職…年収700～900万円
・プロジェクトマネージャー／アーキテクト系…年収800〜2,000 万円
〈求められるスキル〉
・全体として：プログラミング能力、開発実務経験
・開発リーダー格：アーキテクチャ設計やプロジェクト推進経験　＊英語力があるとグローバル案件で優遇される場合もあり

テック系スタートアップ（沖縄本社企業＋フルリモート可能企業）

〈年収レンジ〉700万円～900万円程度（ポジションによっては1,000万円超）
〈主な職種〉
ソフトウェアエンジニア、データエンジニア、PdM（プロダクトマネージャー）、カスタマーサクセス、ソリューション営業　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・カスタマーサクセス、コーポレートエンジニア…年収～700万円
・管理部長候補…年収700～1200万円（フルリモート勤務）
〈求められるスキル〉
・スタートアップ業界：30～40代の即戦力エンジニアやマネージャーの経験、Webシステムやクラウド開発スキル、プロジェクト管理経験、英語力、スタートアップ経験
・リーダー職：組織マネジメントや事業戦略立案、上場準備企業では内部統制や予実管理の知識
・技術職：最新のクラウド・AI知識に加え、裁量労働やフレックス勤務に対応できる自己管理能力

バックオフィス（管理部門）

〈年収レンジ〉700万円～1,000万円超（企業規模やポジション次第では～1,200万円）
＊一般的には400~600万円で、フルリモート・県外本社の上場企業や急成長中スタートアップ求人は上記年収レンジもあり
〈主な職種〉
管理部門の管理職クラス／経理部長・財務部長、人事部長、法務責任者、経営企画マネージャー、管理本部長、外資系企業の管理部門や責任者クラス・CFO候補　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・DX推進SaaS／スタートアップ　管理部門（総務・人事・経理統括）責任者クラス…年収700～1,200万円
・県外資本企業／執行役員クラス…700～1,000万程度
〈求められるスキル〉
・全体として：組織マネジメント能力と他部署との調整力、5年以上の実務経験
・経理財務：連結決算、開示業務、予算統制、資金調達の実務経験
・人事：人事制度設計、採用戦略経験
・法務：企業法務全般の実務経験
・経営企画：事業計画策定やプロジェクト推進実績
・ベンチャー企業の場合：上場準備（IPO）経験、内部統制構築経験

建設業界

〈年収レンジ〉700万～800万円程度（インセンティブ含め1,000万超も可能）
〈主な職種〉
建築施工管理、土木施工管理、建築士、技術士（建設）、営業拠点長　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・建設コンサルタント…年収800万円～
・大手ゼネコン／施工管理者、外資系建設企業／米軍事業のPM
〈求められるスキル〉
・全体として：インフラ・建設分野での豊富な実務経験。特にフルリモートのコンサル業務では、自治体向け提案力や図面作成スキルが求められる。

不動産業界

〈年収レンジ〉年収800～1,000万円以上も可能なポジションあり（※成果報酬制）
〈主な職種〉
全国規模の不動産営業、投資用不動産コンサルタント、支店長、拠点長　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・不動産売買仲介の業務委託契約…利益の50～90%を分配（年収700万～3,000万円も可）
・自由勤務・単発案件も可能、完全歩合制の営業募集あり…年収500万円～（成果次第で月収130万円超も可）
〈求められるスキル〉
・全体として：不動産営業の実務経験と顧客ネットワークが重視される。リモートで顧客対応・契約手続きを行うためITツールへの習熟も必要。成果報酬型のため自己管理能力が求められる。

ホテル業界

〈年収レンジ〉700万円～1,200万円超
〈主な職種〉
グローバルチェーン、外資系のホテル総支配人(General Manager)、副総支配人(Assistant GM)、宿泊部門や料飲部門の支配人クラス、総料理長(エグゼクティブシェフ) 　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・高級リゾートホテル／総支配人…年収800～1,200万円（年俸制）
・高級ホテル／洋食料理長（リニューアルオープン案件）…年俸546～645万円＋手当
〈求められるスキル〉
・全体として：組織を牽引するリーダーシップ
・総支配人/GM：ホテル全体の運営管理スキル（各部門の知識と統括経験、財務数値に明るいこと、スタッフ数百名規模のマネジメント力　＊リゾート地では地域コミュニティとの連携力も重要）
・副支配人や部門支配人：実務現場でのリーダーシップと顧客対応力（＋外資系ホテルは英語等の語学力）
・総料理長：ホテルまたは高級レストランでの厨房統括経験、メニュー開発力、原価管理スキル

大手企業の沖縄支社の営業管理職

〈年収レンジ〉800~1,300万円
〈主な職種〉
大手メーカー、商社、金融機関、コンサルなどの支社長、営業所長、営業部長クラス、支社内の主要部門長（営業課長級）　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・大手引っ越し業者　沖縄支店／支社長…年収700万円
・太陽光、リフォーム兼不動産仲介業／部長職…年収1,500万円超
〈求められるスキル〉
・全体として：高い営業力とマネジメント能力
＊沖縄マーケットの特性上、地元自治体や企業との強固な人脈・地域理解も成功要因となるため、U/Iターン人材であってもそうした適応力が期待される
・業種ごとの例：IT系企業の支社長／IT製品知識やプロジェクト管理スキル、メーカー営業所長／取扱製品の技術知識や大口取引の折衝経験

その他（医療・士業など）

〈年収レンジ〉医師：1,000～1,800万円前後（専門科や役職によって2,000万円超）
弁護士、公認会計士・税理士：所属組織の規模・クライアント規模による
〈主な職種〉
医師、歯科医師、薬剤部長などの医療職や、弁護士、会計士、税理士などの士業（国家資格専門職）。その他大学教授クラスや高度専門職　など
〈企業情報・求人の一部事例〉
・離島の県立病院／医師…年収1,980万円程度
・全国規模の法律事務所（沖縄支店）…年収500万～1,000万円程度
〈求められるスキル〉
・全体として：専門知識＋高い実務遂行能力

[参照：求人ボックス、doda、マイナビ転職、ビズリーチ、Indeed、タレントスクエア、Agreキャリア、enミドルの転職、八重山病院医師募集、リクルートドクターズキャリア]

レキサンの転職支援の領域と強み

ここまで沖縄で高年収が狙える業界や職種をご紹介してきましたが、まだ「実際にこれらの求人にどうアプローチすればいいのか？」といった課題が残っています。

地元に根差した求人は、一般的な求人サイトでは見つけづらいケースもあるため、地域事情に詳しい転職エージェントに相談してみるのもひとつの手段です。

レキサンが得意とする求人領域

弊社レキサンは、沖縄専門の転職エージェントとして、様々なキャリアを績んでこられた方々の転職支援を行っています。求人領域としては、IT、バックオフィス、不動産・建築、観光・ホテル関連を中心に、幅広い分野の求人を取り扱っています。特に、各分野における管理職や専門職、新規事業に関わるポジションなど高めの年収レンジを含む求人も多く、ハイクラス志向の転職希望者さまとのマッチング実績もございます。

以下は、現在取り扱っている求人の一部事例です。